Estágio conecta teoria e prática, preparando futuros profissionais para os desafios do mercado
Nesta semana, foi celebrado o Dia da Pessoa Estagiária (18/08), que marca a primeira regulamentação para os jovens universitários no mercado de trabalho. Com a implementação, em 1982, alunos de diversas áreas do conhecimento colocaram em prática o que aprenderam em situações reais do ambiente profissional. Desde 2015, o Porto Sudeste participa da fase inicial da carreira de diversos estudantes, em um ambiente de troca entre diferentes gerações e experiências de vida.
Anualmente, a empresa realiza ciclos do Programa de Estágios, com foco em alunos matriculados a partir do 3º período da graduação. A moradora de Itaguaí, Eria Lyra, de 24 anos, conquistou uma vaga na área de Operações Portuárias do terminal. A estudante de Engenharia de Produção afirma que teve a oportunidade de aplicar seus conhecimentos acadêmicos na prática, além de desenvolver habilidades técnicas e comportamentais.
No Porto Sudeste, Eria é responsável por atividades de manutenção, como controle de ordens de serviço, disponibilidade dos equipamentos, além de gestão de materiais, equipamentos de proteção individual, peças e componentes de máquinas de grande porte.
“Ao ser contratada pela empresa, me senti muito valorizada, com a certeza de que teria muitos conhecimentos para absorver e muitas oportunidades de crescimento pela frente. Aprendi a refletir antes de agir e a entender o momento certo de tomar decisões. Grande parte disso veio da convivência com profissionais de diferentes áreas, e acredito que esse seja o aprendizado mais valioso que levo também para a vida pessoal”, conta a jovem.
Já Àngel Gabryel Araujo Vieira, também morador do município, é estagiário da área Administrativa e Operacional. O estudante de Engenharia Mecânica trabalha no auxílio à gestão de agendas, produção de apresentações e elaboração de requisições pelo sistema interno para ampliar a eficiência dos processos da empresa. O jovem de 20 anos diz que a passagem pelo Porto Sudeste vem sendo fundamental para seu amadurecimento pessoal e profissional. Nessa experiência, conta que fortaleceu competências como responsabilidade, comunicação e resiliência, e percebeu que essa vivência agregou valor e competitividade ao seu perfil para novas oportunidades.
“Quando fui aprovado no processo seletivo, foi uma mistura de orgulho e gratidão. Saber que meu trabalho e dedicação foram reconhecidos por uma empresa tão estratégica para o desenvolvimento logístico e portuário do Brasil me encheu de motivação. Senti que estava dando um passo importante na minha trajetória profissional e que poderia contribuir com algo maior, gerando impacto real na economia e na comunidade”, afirma Àngel.
O programa de estágio do Porto Sudeste prevê uma imersão nas atividades da empresa. Os jovens passam por mentorias e ciclos de palestras para ampliar a capacitação profissional. Nos ciclos de sustentabilidade, as mudanças climáticas e o tratamento da água são assuntos dominantes no dia a dia. Já nos papos com o RH, saúde mental e treinamentos de postura, imagem profissional e proatividade no ambiente de trabalho contribuem para o desenvolvimento de habilidades comportamentais essenciais para uma performance de destaque no mercado de trabalho.
Ao olhar para a jornada de Eria e Àngel, e de tantos outros talentos que passaram pela operação do Porto Sudeste fica evidente que as pessoas estagiárias são muito mais que aprendizes. São uma parte vital da operação. A energia, a curiosidade e o frescor de suas ideias impulsionam a inovação e mantêm a empresa conectada com as novas tendências do mercado. Mais do que oferecer uma oportunidade, essa troca de experiências enriquece o ambiente, construindo um futuro sólido e promissor para todos.
